В этих «Принципах деятельности предприятия» компания «Базальт-Акциен-Гезельшафт» письменно зафиксировала свои требования и принципы, которые касаются сотрудничества с деловыми партнерами, а также с деловыми партнерами компаний, в которых она прямо или косвенно владеет долями.
Наше предприятие считает себя обязанным придерживаться следующих ценностей:
Мы поддерживаем добрые и непосредственные отношения с нашими сотрудниками (это понятие объединяет как сотрудниц, так и сотрудников) и соблюдаем правила добросовестной конкуренции с другими предприятиями. Мы занимаем ответственную позицию в обществе и в отношении окружающей среды.
Наша торговая деятельность базируется на принципах веры и доверия и определяется личной ответственностью, искренностью, а также лояльностью.
Мы далеки от того, чтобы рассчитывать на выгоду в результате противозаконных и неэтичных сделок. Более того, благодаря инновациям, а также высокому качеству продукции и услуг мы обеспечиваем оптимальную выгоду для клиента и долгосрочный коммерческий успех.
От наших деловых партнеров, в частности от наших клиентов, поставщиков и производителей услуг, мы ожидаем того, что положения, приведенные в этих «Принципах деятельности предприятия», будут внедряться ими во все сферы деятельности, они будут придерживаться их и руководствоваться ими.
Принципы деятельности предприятия являются неотъемлемой частью любого договора с нашими деловыми партнерами и обязательны для исполнения.
1. Отношение к сотрудникам:
Наши деловые партнеры
- требуют равенства возможностей и равного отношения и выступают против дискриминации при приеме на работу, считают необходимым продвижение по службе, а также надлежащую загрузку рабочих и служащих;
- соблюдают общепринятые права человека;
- признают действующее законодательство с целью создания групп по интересам и соблюдения принципа свободы собраний и союзов;
- гарантируют своим рабочим и служащим надлежащую заработную плату в соответствии с действующим законодательством.
2. Охрана труда и здоровья:
Мы ожидаем от наших деловых партнеров, что благодаря превентивным мерам по охране труда и безопасности жизнедеятельности, они смогут защитить своих сотрудников от опасностей, угрожающих жизни и здоровью сотрудников, вызванных условиями работы, и создать для них безопасные условия труда.
В любом случае, наши деловые партнеры должны проводить для своих сотрудников мероприятия, связанные с оздоровлением и охраной труда, предусмотренные законодательством.
3. Охрана окружающей среды:
Наши деловые партнеры соблюдают все законы, правила и стандарты в области охраны окружающей среды, которые могут их касаться.
В сфере своего влияния наши деловые партнеры принимают все необходимые меры для защиты окружающей среды, минимизируют загрязнение окружающей среды и ведут непрерывное совершенствование методов защиты природы и климата.
4. Детский труд:
Наши деловые партнеры отказываются от использования детского труда, а также от любой формы эксплуатации детей и/или подростков. Нельзя нанимать на работу лиц, не закончивших школьный курс обучения, и ни в коем случае - лиц в возрасте до 15 лет. Действуют исключения, предусмотренные МОТ. Наши деловые партнеры должны придерживаться внутригосударственных норм для защиты детей и подростков.
5. Принудительный труд:
Наши деловые партнеры не допустят никаких форм подневольного и принудительного труда, долговой кабалы, крепостничества и рабского труда, а также холопства, точно так же не будет использоваться труд заключенных, поскольку это нарушает права человека. Нельзя принуждать сотрудников к выполнению работ прямо или косвенно, путем давления и/или запугивания. С работниками следует обращаться достойно и с уважением. Сотрудники могут работать только тогда, когда предлагают свои услуги для выполнения тех или иных работ добровольно.
6. Добросовестная конкуренция:
Наши деловые партнеры без каких-либо ограничений объявляют себя сторонниками добросовестной конкуренции и добросовестного определения содержания и формы договора.
Запрещены любые договоренности между предприятиями, мотивированные постановления объединений предприятий и согласованная форма поведения, которые ставят своей целью или влекут за собой препятствование установлению добросовестной конкуренции, ее ограничение или искажение. Сюда относятся, в частности, договоренности с конкурентами с целью распределения рынка или клиентов, а также ценовой сговор или договоренности об условиях.
7. Предупреждение коррупции:
Наши деловые партнеры
- проявляют нетерпимость к любым формам коррупции и взяточничества, а также активно принимают соответствующие меры для препятствования этому;
- гарантируют, что нашим сотрудникам не будут предложены, обещаны или гарантированы недопустимые привилегии с тем, чтобы повлиять на принятие ими решения;
- избегают столкновения интересов, которые могут породить риск возникновения коррупции.
8. Поставщики / Субподрядчики:
Наши деловые партнеры
- должны передать своим поставщикам и субподрядчикам эти «Принципы деятельности предприятия» или равносильные принципы и обязать выполнять